What’s in this free non-compete agreement template?

Deze sjabloon bevat informatie over de duur van het beding, de definitie van het niet-concurrentiebeding en handtekeningen van beide partijen. U kunt het gratis downloaden en Sign.Plus gebruiken om uw sjabloon voor een overeenkomst online in te vullen en te ondertekenen.

Are non-compete agreements enforceable?

De afdwingbaarheid van niet-concurrentieovereenkomsten hangt af van de lokale wetgeving, de bedrijfstak en de specifieke contractvoorwaarden. In sommige staten worden ze niet afgedwongen of zijn ze streng gereguleerd. Raadpleeg een jurist om er zeker van te zijn dat de overeenkomst voldoet aan de relevante wetgeving.

Can I require all employees to sign a non-compete agreement?

Over het algemeen worden niet-concurrentiebedingen gebruikt voor werknemers die toegang hebben tot vertrouwelijke informatie of handelsgeheimen, of die een aanzienlijke invloed hebben op de activiteiten van de werkgever. Alle werknemers verplichten om een niet-concurrentiebeding te ondertekenen, ongeacht hun functie of taken, kan als te beperkend en mogelijk niet-afdwingbaar worden beschouwd.

Can I use a non-compete agreement for independent contractors or freelancers?

Ja. De reikwijdte en duur van het niet-concurrentiebeding moeten echter redelijk zijn en afgestemd op de specifieke rol van de contractant. De geografische reikwijdte of duur kan verschillen van wat is opgenomen in de overeenkomst voor een voltijdse werknemer.

What happens if an employee violates a non-compete agreement?

Als een werknemer een niet-concurrentieovereenkomst schendt, kan de werkgever een schadevergoeding eisen of een gerechtelijk bevel om de overeenkomst af te dwingen, afhankelijk van de plaatselijke wetgeving en de voorwaarden van de overeenkomst. Win altijd juridisch advies in om uw opties in dergelijke gevallen te begrijpen.

Download gratis sjabloon voor een niet-concurrentiebeding

Name: Sign.Plus
Brand: Sign.Plus
Rating: 4.7 (350 reviews)

Sjabloon voor een niet-concurrentiebeding downloaden

Concurrentiebedingen specificeren de voorwaarden van de overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer of tussen twee bedrijven. De overeenkomst verbiedt de werknemer of het bedrijf meestal om zich bezig te houden met soortgelijke activiteiten of om voor een concurrent te werken gedurende een bepaalde periode nadat het dienstverband of de zakelijke relatie is beëindigd. Bekijk andere gratis en beschikbare contractsjablonen.

Wat is een sjabloon voor een niet-concurrentiebeding?

Het gratis sjabloon voor een niet-concurrentiebeding is een juridisch contract waarbij een partij ermee instemt om geen vergelijkbaar beroep of handel te beginnen in concurrentie met een andere partij.

Een niet-concurrentiebeding wordt vaak gebruikt in industrieën waar werknemers toegang hebben tot gevoelige informatie, zoals technologie, verkoop- en klantgegevens.

Wat staat er in dit gratis sjabloon voor een niet-concurrentiebeding?

Lengte van clausule
Definitie niet-concurrentiebeding
Handtekeningen door beide partijen

Download nu gratis een voorbeeld van uw niet-concurrentiebeding. Gebruik Sign.Plus om uw overeenkomst online in te vullen en te ondertekenen.

Pas uw NCA-sjabloon aan en gebruik Sign.Plus om deze online te ondertekenen

Onze sjabloon voor een niet-concurrentiebeding is ontworpen om uw zakelijke belangen efficiënt en effectief te beschermen, waarbij middelen worden bespaard en een uitgebreide bescherming wordt gegarandeerd. Pas Sign.Plus aan en gebruik het om uw voorbeeld vanaf elk apparaat te ondertekenen en te verzenden.
‍
Als veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk platform voorziet Sign.Plus in al uw ondertekenbehoeften, van contracten tot overeenkomsten.

Probeer Sign.Plus nu!

Best Practices bij het gebruik van een sjabloon voor een niet-concurrentiebeding

Gebruik duidelijke en specifieke taal

De niet-concurrentieovereenkomst moet duidelijke en specifieke taal gebruiken om de verboden activiteiten, het tijdsbestek en de geografische locatie te beschrijven. Vermijd vage of dubbelzinnige termen die vatbaar zijn voor interpretatie of verwarring.

Stem de overeenkomst af op de situatie

Elke niet-concurrentieovereenkomst moet worden aangepast aan de specifieke omstandigheden van de overeenkomst. Houd bij het opstellen van de overeenkomst rekening met de bedrijfstak, de geografische locatie en de functie van de werknemer. Eén maat is niet geschikt voor iedereen.

Aanbod overwegen

Bied de werknemer of het bedrijf in ruil voor het ondertekenen van de niet-concurrentieovereenkomst een vorm van tegenprestatie aan, zoals geldelijke compensatie, training of toegang tot vertrouwelijke informatie. Dit getuigt van goede trouw en maakt de overeenkomst beter afdwingbaar.

Beperk duur & geografisch bereik

De niet-concurrentieovereenkomst moet een redelijke duur en een redelijke geografische reikwijdte hebben. Vermijd al te beperkende bepalingen die de werknemer of het bedrijf zouden kunnen verhinderen in zijn levensonderhoud te voorzien of zijn carrière voort te zetten.

Veelgestelde vragen

Zijn niet-concurrentiebedingen afdwingbaar?

De afdwingbaarheid van niet-concurrentiebedingen kan variëren afhankelijk van het rechtsgebied, de bedrijfstak en de specifieke omstandigheden van de overeenkomst. In sommige staten zijn niet-concurrentiebedingen niet afdwingbaar of sterk gereguleerd. Het is belangrijk om een jurist te raadplegen om er zeker van te zijn dat de overeenkomst voldoet aan de lokale wet- en regelgeving.

Kan ik alle werknemers verplichten om een niet-concurrentiebeding te ondertekenen?

Nee. Een niet-concurrentiebeding wordt meestal gebruikt voor werknemers die toegang hebben tot vertrouwelijke informatie of handelsgeheimen, of die een directe invloed hebben op de zakelijke belangen van de werkgever. Alle werknemers verplichten om een NCA te ondertekenen, ongeacht hun functie of taken, kan worden gezien als te beperkend en niet afdwingbaar.

Kan ik een niet-concurrentiebeding gebruiken voor onafhankelijke aannemers of freelancers?

Ja. Concurrentiebedingen kunnen worden gebruikt voor onafhankelijke aannemers of freelancers, maar de voorwaarden van de overeenkomst moeten redelijk zijn en afgestemd op de specifieke omstandigheden van de relatie. De geografische reikwijdte en duur van het niet-concurrentiebeding kan bijvoorbeeld anders zijn voor een onafhankelijke aannemer dan voor een voltijdse werknemer.

Wat gebeurt er als een werknemer een niet-concurrentiebeding schendt?

Als een werknemer een niet-concurrentiebeding schendt, kan de werkgever gerechtigd zijn om schadevergoeding of een gerechtelijk bevel te eisen om te voorkomen dat de werknemer blijft concurreren. De specifieke rechtsmiddelen die beschikbaar zijn, kunnen variëren afhankelijk van het rechtsgebied en de voorwaarden van de overeenkomst. Het is belangrijk om een jurist te raadplegen om inzicht te krijgen in de beschikbare opties in geval van een schending.

Even een waarschuwing - de inhoud van deze site is alleen bedoeld voor algemene informatiedoeleinden. Bij Sign.Plus zijn we toegewijd aan het bieden van waardevolle inzichten, maar het is belangrijk om te erkennen dat we de volledigheid, tijdigheid of nauwkeurigheid van alle gepresenteerde informatie niet kunnen garanderen.
‍
Deze informatie mag niet worden beschouwd als juridisch advies, noch mag het een vervanging zijn voor professioneel juridisch advies. Voor specifieke juridische vragen of advies raden wij u ten zeerste aan een advocaat te raadplegen die uw specifieke juridische behoeften kan beantwoorden.

Sjabloon voor een niet-concurrentiebeding

Download nu onze gratis sjabloon voor een niet-concurrentiebeding!