Descargue la plantilla de acuerdo de no competencia gratuita

Descargar plantilla de acuerdo de no competencia

Los acuerdos de no competencia (NCA) especifican los términos y condiciones del acuerdo entre un empleador y un empleado o entre dos empresas. El acuerdo generalmente prohíbe que el empleado o la empresa participe en actividades similares o trabaje para un competidor durante un cierto período de tiempo después de que finalice el empleo o la relación comercial. Explore otras plantillas de contrato gratuitas y disponibles.

¿Qué es un modelo de acuerdo de no competencia?

El modelo de acuerdo gratuito de no competencia es un contrato legal en el que una parte se compromete a evitar iniciar una profesión o comercio similar en competencia con otra parte.

Los acuerdos de no competencia se utilizan comúnmente en industrias donde los empleados tienen acceso a información confidencial, como tecnología, ventas y datos de clientes.

¿Qué hay en esta plantilla gratuita de acuerdo de no competencia?

Longitud de la cláusula
Definición de no competencia
Firmas de ambas partes

Descárguelo ahora gratis para obtener su muestra de acuerdo de no competencia. Usar Sign.Plus para completar y firmar su plantilla de acuerdo en línea.

Personaliza tu plantilla y úsala Sign.Plus para firmarlo en línea

Nuestro modelo de acuerdo de no competencia está diseñado para salvaguardar sus intereses comerciales de manera eficiente y efectiva, conservando recursos y al mismo tiempo garantizando una protección integral. Personalizar y utilizar Sign.Plus para firmar y enviar tu muestra desde cualquier dispositivo.
‍
Como plataforma segura, confiable y fácil de usar, Sign.Plus satisface todas sus necesidades de firma, desde contratos hasta acuerdos.

Intentar Sign.Plus ¡Ahora!

Mejores prácticas al utilizar una plantilla de acuerdo de no competencia

Utilice un lenguaje claro y específico.

El acuerdo de no competencia debe utilizar un lenguaje claro y específico para describir las actividades prohibidas, el plazo y la ubicación geográfica. Evitar términos vagos o ambiguos que puedan ser objeto de interpretación o confusión.

Adaptar el acuerdo a la situación

Cada acuerdo de no competencia debe adaptarse a las circunstancias específicas del acuerdo. Tenga en cuenta la industria, la ubicación geográfica y el puesto del empleado al redactar el acuerdo. Una talla no sirve para todos.

Consideración de la oferta

A cambio de firmar el acuerdo de no competencia, ofrezca al empleado o empresa algún tipo de consideración, como compensación monetaria, capacitación o acceso a información confidencial. Esto demuestra buena fe y hace que el acuerdo sea más exigible.

Limitar la duración y el alcance geográfico

El acuerdo de no competencia debe tener una duración y un alcance geográfico razonables. Evite los términos demasiado restrictivos que podrían impedir que el empleado o la empresa se ganen la vida o prosigan su carrera.

Preguntas frecuentes

¿Son exigibles los acuerdos de no competencia?

La exigibilidad de los acuerdos de no competencia puede variar según la jurisdicción, la industria y las circunstancias específicas del acuerdo. En algunos estados, las NCA no se pueden hacer cumplir o están muy reguladas. Es importante consultar con un profesional legal para asegurarse de que el acuerdo cumpla con las leyes y regulaciones locales.

¿Puedo exigir a todos los empleados que firmen un acuerdo de no competencia?

No. Los acuerdos de no competencia generalmente se usan para empleados que tienen acceso a información confidencial, secretos comerciales o tienen un impacto directo en los intereses comerciales del empleador. Requerir que todos los empleados firmen una NCA, independientemente de su puesto o funciones laborales, podría verse como demasiado restrictivo e inaplicable.

¿Puedo usar un acuerdo de no competencia para contratistas independientes o autónomos?

Sí. Los acuerdos de no competencia se pueden utilizar para contratistas independientes o autónomos, pero los términos del acuerdo deben ser razonables y adaptarse a las circunstancias específicas de la relación. Por ejemplo, el alcance geográfico y la duración de la NCA pueden ser diferentes para un contratista independiente que para un empleado de tiempo completo.

¿Qué sucede si un empleado viola un acuerdo de no competencia?

Si un empleado viola un acuerdo de no competencia, el empleador puede tener derecho a buscar daños o una orden judicial para evitar que el empleado continúe compitiendo. Los recursos específicos disponibles pueden variar según la jurisdicción y los términos del acuerdo. Es importante consultar con un profesional legal para comprender las opciones disponibles en caso de incumplimiento.

Sólo un aviso : el contenido disponible en este sitio está destinado únicamente a fines de información general. En Sign.Plus , estamos comprometidos a ofrecer información valiosa, pero es importante reconocer que no podemos garantizar la integridad, puntualidad o precisión de toda la información presentada.
‍
Esta información no debe percibirse como asesoramiento legal ni debe sustituir el asesoramiento legal profesional. Para consultas o consejos legales específicos, recomendamos encarecidamente consultar con un abogado autorizado que pueda atender sus necesidades legales particulares.

Plantilla de acuerdo de no competencia

¡Descargue nuestra plantilla gratuita de acuerdo de no competencia ahora!