Plantilla de acuerdo de no competencia

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Plantilla de contrato de no competencia gratuita en línea

Descargar plantilla de acuerdo de no competencia

Los acuerdos de no competencia (ANC) especifican los términos y condiciones del acuerdo entre un empleador y un empleado o entre dos Business. El acuerdo normalmente prohíbe al empleado o al Business participar en actividades similares o trabajar para un competidor durante un cierto período de tiempo después de que termine la relación laboral o comercial. Explora otras plantillas de contrato gratuitas y disponibles.

¿Qué es una plantilla de acuerdo de no competencia?

La plantilla de acuerdo de no competencia gratuita es un contrato legal donde una parte acuerda evitar comenzar una profesión o comercio similar en competencia contra otra parte.

Los acuerdos de no competencia se utilizan comúnmente en industrias donde los empleados tienen acceso a información confidencial, como tecnología, ventas y datos de clientes.

¿Qué incluye esta plantilla gratuita de acuerdo de no competencia?

  • Duración de la cláusula

  • Definición de no competencia

  • Firmas de ambas partes

Descarga ahora gratis para obtener tu muestra de acuerdo de no competencia. Usa Sign.Plus para completar y firmar tu plantilla de acuerdo en línea.

Personaliza tu plantilla de NCA y usa Sign.Plus para firmarla en línea

Nuestra plantilla de acuerdo de no competencia está diseñada para salvaguardar los intereses de tu Business de manera eficiente y efectiva, conservando recursos al tiempo que garantiza una protección integral. Personaliza y usa Sign.Plus para firmar y enviar tu muestra desde cualquier dispositivo.

Como una plataforma segura, confiable y fácil de usar, Sign.Plus satisface todas tus necesidades de firma, desde contratos hasta acuerdos.

personalizar plantilla de acuerdo de no competencia gratuita

Mejores prácticas al utilizar la plantilla de acuerdo de no competencia

1

Utiliza un lenguaje claro y específico

El acuerdo de no competencia debe utilizar un lenguaje claro y específico para describir las actividades prohibidas, el plazo y la ubicación geográfica. Evite términos vagos o ambiguos que puedan estar sujetos a interpretación o confusión.

2

Adapta el acuerdo a la situación

Cada acuerdo de no competencia debe adaptarse a las circunstancias específicas del acuerdo. Considere la industria, la ubicación geográfica y el puesto del empleado al redactar el acuerdo. Una talla no sirve para todos.

3

Ofrece una contraprestación

A cambio de la firma del acuerdo de no competencia, ofrezca al empleado o a la Business alguna forma de contraprestación, como una compensación monetaria, capacitación o acceso a información confidencial. Esto demuestra buena fe y hace que el acuerdo sea más ejecutable.

4

Limitar duración y alcance geográfico

El acuerdo de no competencia debe tener una duración y un alcance geográfico razonables. Evite términos demasiado restrictivos que puedan impedir que el empleado o la Business se ganen la vida o sigan su carrera.

Preguntas frecuentes

¿Son ejecutables los acuerdos de no competencia?
Flecha
La aplicabilidad de los acuerdos de no competencia puede variar según la jurisdicción, la industria y las circunstancias específicas del acuerdo. En algunos estados, los NCA no son aplicables o están fuertemente regulados. Es importante consultar con un Professional legal para asegurarse de que el acuerdo cumple con las leyes y regulaciones locales.
¿Puedo exigir a todos los empleados que firmen un acuerdo de no competencia?
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No. Los acuerdos de no competencia se utilizan normalmente para los empleados que tienen acceso a información confidencial, secretos comerciales o tienen un impacto directo en los intereses comerciales del empleador. Exigir a todos los empleados que firmen un NCA, independientemente de su puesto o funciones laborales, podría considerarse demasiado restrictivo e inaplicable.
¿Puedo utilizar un acuerdo de no competencia para contratistas independientes o autónomos?
Flecha
Sí. Los acuerdos de no competencia pueden utilizarse para contratistas independientes o autónomos, pero los términos del acuerdo deben ser razonables y adaptados a las circunstancias específicas de la relación. Por ejemplo, el alcance geográfico y la duración del NCA pueden ser diferentes para un contratista independiente que para un empleado a tiempo completo.
¿Qué ocurre si un empleado incumple un acuerdo de no competencia?
Flecha
Si un empleado incumple un acuerdo de no competencia, el empleador puede tener derecho a reclamar daños y perjuicios o una orden judicial para impedir que el empleado siga compitiendo. Los recursos específicos disponibles pueden variar en función de la jurisdicción y los términos del acuerdo. Es importante consultar con un Professional legal para comprender las opciones disponibles en caso de incumplimiento.

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Solo un aviso: el contenido disponible en este sitio tiene fines informativos generales únicamente. En Sign.Plus, nos comprometemos a ofrecer información valiosa; sin embargo, es importante reconocer que no podemos garantizar la integridad, la puntualidad o la exactitud de toda la información presentada.

Esta información no debe interpretarse como asesoramiento legal, ni debe sustituir el asesoramiento legal Professional. Para consultas o asesoramiento legal específicos, recomendamos encarecidamente consultar con un abogado con licencia que pueda abordar tus necesidades legales particulares.