Comienza con la plantilla de acuerdo de no competencia gratuita de Sign.Plus para establecer fácilmente los términos que impiden la competencia durante un cierto tiempo. Personalízala para que se ajuste a tus necesidades, asegurando un proceso de acuerdo Professional.
Los acuerdos de no competencia (ANC) especifican los términos y condiciones del acuerdo entre un empleador y un empleado o entre dos Business. El acuerdo normalmente prohíbe al empleado o al Business participar en actividades similares o trabajar para un competidor durante un cierto período de tiempo después de que termine la relación laboral o comercial. Explora otras plantillas de contrato gratuitas y disponibles.
La plantilla de acuerdo de no competencia gratuita es un contrato legal donde una parte acuerda evitar comenzar una profesión o comercio similar en competencia contra otra parte.
Los acuerdos de no competencia se utilizan comúnmente en industrias donde los empleados tienen acceso a información confidencial, como tecnología, ventas y datos de clientes.
Duración de la cláusula
Definición de no competencia
Firmas de ambas partes
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Nuestra plantilla de acuerdo de no competencia está diseñada para salvaguardar los intereses de tu Business de manera eficiente y efectiva, conservando recursos al tiempo que garantiza una protección integral. Personaliza y usa Sign.Plus para firmar y enviar tu muestra desde cualquier dispositivo.
Como una plataforma segura, confiable y fácil de usar, Sign.Plus satisface todas tus necesidades de firma, desde contratos hasta acuerdos.
El acuerdo de no competencia debe utilizar un lenguaje claro y específico para describir las actividades prohibidas, el plazo y la ubicación geográfica. Evite términos vagos o ambiguos que puedan estar sujetos a interpretación o confusión.
Cada acuerdo de no competencia debe adaptarse a las circunstancias específicas del acuerdo. Considere la industria, la ubicación geográfica y el puesto del empleado al redactar el acuerdo. Una talla no sirve para todos.
A cambio de la firma del acuerdo de no competencia, ofrezca al empleado o a la Business alguna forma de contraprestación, como una compensación monetaria, capacitación o acceso a información confidencial. Esto demuestra buena fe y hace que el acuerdo sea más ejecutable.
El acuerdo de no competencia debe tener una duración y un alcance geográfico razonables. Evite términos demasiado restrictivos que puedan impedir que el empleado o la Business se ganen la vida o sigan su carrera.
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Solo un aviso: el contenido disponible en este sitio tiene fines informativos generales únicamente. En Sign.Plus, nos comprometemos a ofrecer información valiosa; sin embargo, es importante reconocer que no podemos garantizar la integridad, la puntualidad o la exactitud de toda la información presentada.
Esta información no debe interpretarse como asesoramiento legal, ni debe sustituir el asesoramiento legal Professional. Para consultas o asesoramiento legal específicos, recomendamos encarecidamente consultar con un abogado con licencia que pueda abordar tus necesidades legales particulares.