Belirli bir süre rekabeti önleyen şartları kolayca ayarlamak için Sign.Plus'ın ücretsiz rekabet etmeme sözleşmesi şablonuyla başlayın. İhtiyaçlarınıza uyacak şekilde özelleştirin ve Professional bir anlaşma süreci sağlayın.
Rekabet etmeme sözleşmeleri (NCAs), bir işveren ve bir çalışan veya iki Business arasında yapılan sözleşmenin şartlarını ve koşullarını belirtir. Sözleşme genellikle çalışanın veya Business'ın, iş veya Business ilişkisi sona erdikten sonra belirli bir süre boyunca benzer faaliyetlerde bulunmasını veya bir rakip için çalışmasını yasaklar. Diğer ücretsiz ve mevcut sözleşme şablonlarını keşfedin.
Ücretsiz rekabet etmeme sözleşmesi şablonu, bir tarafın başka bir tarafa karşı rekabet halinde benzer bir meslek veya ticarete başlamaktan kaçınmayı kabul ettiği yasal bir sözleşmedir.
Rekabet etmeme sözleşmeleri, çalışanların teknoloji, satış ve müşteri verileri gibi hassas bilgilere erişimi olan sektörlerde yaygın olarak kullanılır.
Madde uzunluğu
Rekabet etmeme tanımı
Her iki tarafın imzaları
Rekabet etmeme sözleşmesi örneğinizi almak için şimdi ücretsiz indirin. Sözleşme şablonunuzu çevrimiçi olarak doldurmak ve imzalamak için Sign.Plus'ı kullanın.
Rekabet etmeme sözleşmesi şablonumuz, Business çıkarlarınızı verimli ve etkili bir şekilde korumak, kapsamlı koruma sağlarken kaynakları korumak için tasarlanmıştır. Şablonunuzu özelleştirin ve herhangi bir cihazdan imzalamak ve göndermek için Sign.Plus'ı kullanın.
Güvenli, güvenilir ve kullanımı kolay bir platform olarak Sign.Plus, sözleşmelerden anlaşmalara kadar tüm imzalama ihtiyaçlarınızı karşılar.
Rekabet etmeme sözleşmesi, yasaklanan faaliyetleri, zaman dilimini ve coğrafi konumu tanımlamak için açık ve net bir dil kullanmalıdır. Yorumlamaya veya karışıklığa neden olabilecek belirsiz veya muğlak terimlerden kaçının.
Her rekabet etmeme sözleşmesi, sözleşmenin özel koşullarına göre uyarlanmalıdır. Sözleşmeyi hazırlarken sektörü, coğrafi konumu ve çalışanın pozisyonunu göz önünde bulundurun. Herkese uyan tek bir boyut yoktur.
Rekabet etmeme sözleşmesini imzalaması karşılığında, çalışana veya işletmeye parasal tazminat, eğitim veya gizli bilgilere erişim gibi bir tür karşılık teklif edin. Bu, iyi niyet gösterir ve sözleşmeyi daha uygulanabilir hale getirir.
Rekabet etmeme sözleşmesi makul bir süreye ve coğrafi kapsama sahip olmalıdır. Çalışanın veya işletmenin geçimini sağlamasını veya kariyerini sürdürmesini engelleyebilecek aşırı kısıtlayıcı koşullardan kaçının.
Sadece bir hatırlatma – bu sitede bulunan içerik yalnızca genel bilgi amaçlıdır. Sign.Plus olarak, değerli içgörüler sunmaya kararlıyız, ancak sunulan tüm bilgilerin eksiksiz, zamanında veya doğru olduğunu garanti edemeyeceğimizi kabul etmek önemlidir.
Bu bilgi hukuki tavsiye olarak algılanmamalıdır, ayrıca profesyonel hukuki danışmanlığın yerini almamalıdır. Belirli hukuki sorular veya tavsiyeler için, özel hukuki ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek lisanslı bir avukatla görüşmenizi şiddetle tavsiye ederiz.